El Poder Judicial de Río Negro está integrado por 2.607 personas, quienes atienden la demanda de una provincia con más de 760 mil habitantes. Según el último informe del Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia (STJ), el perfil del personal refleja una estructura con predominio femenino y una edad promedio de 44,63 años.

Distribución y género

Del total de trabajadores, el 68% pertenece a organismos bajo la órbita del STJ, que incluye juzgados, tribunales y áreas auxiliares como mediación, investigación forense y administración. El 32% restante se desempeña en el Ministerio Público, abarcando fiscalías y defensa pública.

En el ámbito del STJ, la presencia de mujeres es abrumadora: 7 de cada 10 empleados son mujeres, con 1.150 mujeres frente a 621 varones. Sin embargo, en los cargos de mayor jerarquía, como jueces y juezas, los hombres aún llevan ventaja: 56% son varones, mientras que las mujeres representan el 44%. En cambio, en las secretarías, la proporción se invierte: 81% son mujeres y solo 19% varones.

Una estructura joven

El informe destaca que la edad promedio del personal es de 44,63 años, lo que indica una fuerza laboral relativamente joven, con capacidad para adaptarse a los cambios en el sistema judicial.

Estos datos reflejan una tendencia hacia una mayor participación femenina en el Poder Judicial, aunque persisten disparidades en los puestos de mayor decisión. La provincia de Río Negro se suma así a un debate nacional sobre equidad de género y representación en la Justicia.

Fuente: Centro de Planificación Estratégica del STJ (datos relevados durante 2024).