El municipio de Sierra Grande y los gremios de UPCN y ATE alcanzaron un acuerdo salarial que representa mejoras sustanciales para los trabajadores municipales. El encuentro contó con la participación del Secretario General y de Hacienda, Nazareno Sepúlveda; la Secretaria de Gobierno, Cintia Castillo; y representantes sindicales.
El acuerdo establece un incremento en las asignaciones familiares, con ajustes significativos en los montos otorgados:
Ayuda Familiar: Aumento de $15.000 a $30.000.
Ayuda Escolar: Aumento de $18.000 a $36.000.
Hijos con Discapacidad: Suba de $40.000 a $120.000.
Además, se pactaron incrementos salariales en tres etapas, distribuidos de la siguiente manera:
Febrero: Una suma fija de $30.000 más un incremento del 2,5% al salario básico.
Marzo: Una suma fija de $32.000 más un incremento del 1,6% al salario básico.
Abril: Una suma fija de $35.000 más un incremento del 1,6% al salario básico.
El acuerdo representa un avance en la recomposición salarial de los empleados municipales, con el compromiso de ambas partes de continuar las negociaciones en una nueva reunión fijada para el próximo 19 de mayo.