El gremio docente UNTER aprobó por mayoría en General Roca la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Con esta decisión, se garantiza el inicio del ciclo lectivo 2025 para el próximo miércoles 5 de marzo.
La oferta aceptada por el gremio docente mejora considerablemente la propuesta inicial del Gobierno. Entre los puntos clave del acuerdo se destaca un incremento en la suma fija no remunerativa, que alcanzará los $50.000. Además, se establecieron aumentos porcentuales escalonados: 2,2% para febrero, 1,5% para marzo, 1,5% para abril y 1,5% para mayo.  
En cuanto a los retroactivos correspondientes al período noviembre-diciembre de 2023, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa, diferenciada por antigüedad: $85.000 para docentes con 0 a 11 años de servicio, $95.000 para quienes tienen entre 12 y 21 años, y $105.000 para aquellos con 22 a 40 años de antigüedad.  
Adicionalmente, el acuerdo incluye la recomposición y equiparación de cargos en tres tramos consecutivos, un punto que fue especialmente valorado por los representantes de UNTER.  
La aceptación de esta propuesta marca un hito en las negociaciones paritarias, ya que no solo resuelve el conflicto salarial, sino que también asegura la normalización del calendario escolar. La comunidad educativa de Río Negro, que había seguido de cerca las negociaciones, recibió con alivio la noticia del acuerdo, que permitirá el inicio de clases en tiempo y forma.  
Con este resultado, UNTER y el Gobierno provincial lograron cerrar una etapa de tensiones, priorizando el derecho a la educación y las condiciones laborales de los docentes. Ahora, el foco estará puesto en el inicio del ciclo lectivo y en la implementación de los compromisos asumidos en el acuerdo.