El fuerte rechazo de los gremios estatales a la propuesta salarial del Gobierno provincial obligó a la administración de Alberto Weretilneck a retomar la negociación paritaria. La oferta original —basada en sumas fijas por única vez, no incorporables al sueldo— quedó en suspenso y será revisada en los próximos días.

La propuesta contemplaba bonos de entre 100.000 y 200.000 pesos, a pagarse en dos cuotas, el 24 de octubre y el 24 de noviembre. Sin embargo, tanto la Unter como UPCN rechazaron formalmente el planteo. ATE, por su parte, expresó reparos en la Función Pública, cuestionando que los montos no se integren al salario básico.

El gobernador reconoció que el esquema inicial —un 1% de aumento mensual más sumas fijas— no logró consenso. “Hay predisposición para encontrar un punto de acuerdo”, aseguró en declaraciones radiales, dejando entrever que el Ejecutivo evalúa alternativas para evitar que el conflicto escale.

Mientras tanto, el Ministerio de Hacienda, a cargo de Gabriel Sánchez, analiza fórmulas para incorporar los bonos al salario en forma gradual, lo que permitiría que los incrementos impacten en los haberes de manera permanente. Los equipos técnicos ya trabajan en las simulaciones necesarias para presentar una nueva oferta.

En el frente docente, la Unter convocó a su Congreso Provincial para esta semana, donde definirá los pasos a seguir. El encuentro se dará en medio de un contexto interno sensible: la reciente derrota electoral de la conducción actual anticipa un cambio de liderazgo en noviembre, con una dirigencia más crítica del gobierno provincial.

Aun con diferencias sobre el formato del incremento, el Ejecutivo ratificó que el pago previsto para el 24 de octubre se realizará, mientras continúa la búsqueda de un entendimiento que descomprima el escenario salarial en el cierre del año.