La secretaria gremial de UPCN, Mónica Miranda, alertó sobre la crítica situación económica que atraviesan los trabajadores estatales rionegrinos, quienes “no llegan a fin de mes” y en muchos casos “ni siquiera al día 15”. Según explicó, los salarios se encuentran muy por detrás de los aumentos permanentes de alimentos, alquileres y servicios, lo que ha generado un sobreendeudamiento masivo con tarjetas y créditos.

Miranda atribuyó el malestar a la falta de mecanismos de negociación salarial, ya que el sector público provincial no cuenta con paritarias ni un convenio colectivo de trabajo. “Discutimos salarios en el Consejo de la Función Pública, pero lo que presenta el gobierno no son propuestas reales: son montos que no se pueden ni considerar”, afirmó.

La dirigente sindical precisó que, de acuerdo con un relevamiento del gremio, el salario básico de la administración pública representa apenas el 8,8% del total, una situación que “pulveriza la carrera administrativa y hace cada vez más difícil recuperarla”.

Frente al argumento oficial de que “no hay plata” a nivel nacional y provincial, Miranda sostuvo que este discurso se ha convertido en un justificativo permanente para ofrecer incrementos insuficientes. “Si el gobierno dice que no tiene plata, imagínese cómo están los trabajadores públicos”, señaló.

UPCN continuará con recorridas y asambleas en organismos estatales para evaluar con los trabajadores los pasos a seguir. La expectativa de la base, según Miranda, es “que haya una expresión clara de encuentro y de lucha” frente al deterioro constante de los ingresos.