El Gobierno de Río Negro presentó este lunes una nueva propuesta salarial a los gremios de la administración pública en el marco de la Mesa de la Función Pública. La oferta incluye aumentos diferenciados por categorías y un bono extraordinario para todos los agentes.

La propuesta oficial contempla el pago de un bono único de 30.000 pesos para todos los agentes públicos, que se abonará a fines de septiembre mediante planilla complementaria. Además, establece aumentos fijos según categorías: 20.000 pesos para las categorías 1 a 10, 30.000 pesos para las categorías 11 a 15, y 40.000 pesos para las categorías 16 a 25.

Para el sector Salud, se propone un incremento del 68,45% en el adicional de riesgo médico y no médico, pagadero en tres tramos entre septiembre y noviembre. También se incluye un aumento del 6% en las guardias activas y pasivas con el mismo cronograma de pago.

El personal de servicio de apoyo de Educación y Derechos Humanos recibiría un aumento del 68,45% en todos los adicionales previstos en el Manual de Misiones y Funciones a partir de septiembre.

ATE se refirió a la propuesta indicando que será analizada en sus ámbitos orgánicos, aunque advirtió que mantendrá su agenda de reclamos no contemplados, entre ellos mejoras en guardias y viáticos de Desarrollo Humano y SENAF, y seguridad en hospitales.

Por su parte, UPCN manifestó su rechazo a la oferta salarial, calificándola como insuficiente y alejada de las necesidades reales de los trabajadores. El gremio rechazó las sumas no remunerativas y exigió una recomposición real que compense la pérdida del poder adquisitivo.

La reunión contó con la presencia de la secretaria de la Función Pública, Tania Tamara Lastra; la secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; el secretario de Gobierno, Agustín Ríos; junto a representantes de UPCN y ATE.