La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en Río Negro puso un fuerte condicionamiento a la negociación salarial con el Gobierno provincial. En un comunicado dirigido a la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la organización gremial advirtió que no participará de la próxima reunión si la propuesta oficial es similar a la oferta de $20.000 ya presentada a otro sindicato.

El gremio consideró que esa suma “es insuficiente y no refleja la realidad económica de los trabajadores del sector público”, quienes —según planteó— enfrentan una pérdida constante del poder adquisitivo producto de la inflación y el aumento del costo de vida.

UPCN reafirmó en el escrito su compromiso con la defensa del salario y la dignidad laboral de sus afiliados, al tiempo que exigió al Ejecutivo una propuesta salarial que contemple “las necesidades reales del conjunto de la Administración Pública”.

En ese sentido, enumeró tres requisitos básicos para aceptar una oferta:

Que refleje la realidad económica de los trabajadores del sector público.

Que compense la pérdida de poder adquisitivo.

Que contemple las necesidades reales de la administración en su conjunto.

Finalmente, el sindicato exhortó a la provincia a presentar “una oferta seria y responsable” y remarcó que no está dispuesto a convalidar reuniones que, en su mirada, solo buscan legitimar un ajuste en perjuicio de los trabajadores.

La advertencia deja en suspenso el próximo encuentro paritario y condiciona el avance de las conversaciones con el Gobierno provincial, que ahora deberá definir si insiste con la propuesta inicial o acerca una oferta superadora.