El jefe comunal estuvo acompañado por funcionarios de su equipo de Gabinete. Pasado el mediodia se firmo el acuerdo alcanzado y que  estará vigente por 90 días (julio, agosto y septiembre) e incluye:

- Incrementos en bonificaciones: 

- 50% en guardias (Def.Civil, transito, monitoreo, inspección).

- 45% en productividad

- 45% en responsabilidad funcional A y B

- 45% en jornadas hospitalarias

- 30% en  bonificación  adicional  personal vial 

 .   15%Adicional personal taller 

- Bonificación Adicional Becas: 

- $40,000 para categorías 1 a 5.

- $33,000 para categorías 6 a 10.

- $20,000 para las categorías 11 y 12. 

Asimismo, se acordó el incremento de los viáticos: 40% fuera del Partido y 16% dentro del Partido; la entrega de indumentaria y analizar la factibilidad de incorporar económica para trabajar en salarios básicos de 40 horas semanales. Se suma la creación de una mesa de ascenso y disciplina y avanzar en un proyecto de incentivo para el personal de la Subsecretaría de Recaudación Tributaria. Del mismo modo, el acuerdo contempla trabajar con las áreas de Inspección, Tránsito y Monitoreo, especialmente con las guardias pasivas.