En el Congreso Extraordinario celebrado este viernes en General Roca, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) debatió intensamente su posicionamiento frente a la propuesta salarial presentada días atrás por el Gobierno provincial. Con 111 votos a favor y 76 en contra, el plenario resolvió calificar la oferta como “insuficiente” y exigir la reapertura urgente de la paritaria con una mejora sustancial.
La jornada estuvo atravesada por el cruce de posturas entre las distintas seccionales, con fuertes matices respecto a la estrategia gremial a seguir. El foco principal fue la continuidad o no del paro de 48 horas previsto para el regreso a clases tras el receso invernal.
Finalmente, se impuso la postura que rechazó la propuesta sin ratificar aún las medidas de fuerza, dejando abierta la posibilidad de retomar el plan de lucha si no hay respuestas satisfactorias en los próximos días. La moción alternativa, que promovía el rechazo llano y la confirmación del paro para el 21 y 22 de julio, fue impulsada por las seccionales de Bariloche, Cipolletti, Allen y Valle Medio, pero no logró imponerse.
Durante el plenario, también se abordaron otros puntos de conflicto con el Ejecutivo provincial, como la reducción de licencias gremiales, el recorte en los cupos para el Congreso Pedagógico y el rechazo a las auditorías médicas impuestas por Educación. Además, la conducción sindical anunció la presentación inminente de un anteproyecto de ley para enfrentar situaciones de violencia en los establecimientos escolares.
La secretaria general de Unter, Silvana Inostroza, cuestionó la propuesta oficial por considerar que no alcanza a reparar el deterioro salarial acumulado por la inflación. No obstante, destacó que hubo avances respecto a la oferta inicial, señalando que “al menos logramos que el aumento se canalice a través del FONID y no mediante sumas fijas por agente y antigüedad”.
La propuesta del Ejecutivo incluía una recomposición para el trimestre julio-septiembre que contemplaba sumas fijas por cargo bajo el concepto de “asignación docente”, un aumento del 1% al básico en cada uno de los tres meses, y el pago, a fin de mes, de un bono de 40 mil pesos correspondiente a junio.
Según trascendió, ninguna seccional planteó la aceptación de la propuesta, lo que evidenció la amplitud del malestar en las bases. El próximo paso dependerá de la convocatoria a una nueva mesa de negociación por parte del Gobierno. En el mientras tanto, la docencia rionegrina vuelve a marcar presencia con un plenario que puso en el centro el reclamo por salarios dignos y condiciones laborales justas.