Las asambleas de las cuatro circunscripciones judiciales de Río Negro donde el gremio Sitrajur tiene representación aprobaron la propuesta de recomposición salarial presentada por el Superior Tribunal de Justicia (STJ), correspondiente a los meses de marzo, abril, junio y julio.

Con 283 votos afirmativos, 49 negativos y 12 abstenciones, la organización sindical informó la decisión mayoritaria de sus afiliados y se encamina a rubricar el acuerdo con el STJ. La pauta establece una suba del 1,2% para marzo, 0,6% para abril, y un incremento del 1,5% tanto para junio como para julio. “Todos los aumentos son acumulativos, remunerativos y bonificables”, resaltó la comisión directiva, que también subrayó la inclusión de una cláusula de revisión frente a eventuales desfasajes inflacionarios.

De este modo, Sitrajur se convirtió en el segundo sindicato estatal en aceptar formalmente una propuesta salarial en el marco de las paritarias sectoriales. El primero fue ATE, que había acordado con el Ejecutivo una suma fija por única vez a pagar a fines de junio, además de montos no remunerativos hasta agosto.

El cronograma oficial del Gobierno provincial prevé que los trabajadores judiciales perciban sus haberes de junio, con los aumentos aplicados, el próximo 3 de julio. En tanto, la primera cuota del sueldo anual complementario (SAC) se abonará el 10 de julio.

El gremio viene de renovar autoridades a comienzos de este mes. Marco Calarco, quien se desempeñaba como adjunto, asumió la secretaría general, mientras que el saliente titular, Emiliano Sanhueza, pasó a ocupar el cargo de secretario adjunto. La nueva conducción mantiene así la misma línea sindical, en un contexto de negociaciones paritarias marcadas por la crisis económica que atraviesa la provincia.