Río Negro fortalece la lucha contra el trabajo infantil en plenaria de la CETI
La agenda de la CETI se centrará en tres ejes: visibilización y capacitación, articulación interinstitucional y reactivación de mesas locales de trabajo.
En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, conmemorado este 12 de junio, la Secretaría de Trabajo de Río Negro realizó la primera reunión anual de la Comisión para la Erradicación del Trabajo Infantil (CETI). El encuentro, celebrado en el Salón Gris de la Casa de Gobierno, reunió a representantes de organismos provinciales, municipales, sindicatos y empresas para definir una agenda de trabajo en 2025.
Marina Gertocio, subsecretaria de Empleo y Capacitación, destacó que la plenaria marca el inicio de un nuevo ciclo de articulación entre los actores involucrados en la prevención del trabajo infantil. Recordó que, en 2023, un decreto del gobernador reforzó el protocolo de actuación, permitiendo una respuesta más efectiva ante vulneraciones de derechos de niños, niñas y adolescentes.
La agenda de la CETI se centrará en tres ejes: visibilización y capacitación, articulación interinstitucional y reactivación de mesas locales de trabajo. Gertocio subrayó la importancia de sumar a municipios, sindicatos y empresas para abordar el problema de manera integral.
Aunque no se registra un alto número de denuncias formales, la funcionaria advirtió que persisten casos en zonas rurales o en el ámbito familiar, donde el trabajo infantil suele estar naturalizado. "Es una problemática con raíces culturales y socioeconómicas, por lo que debemos fortalecer las políticas públicas para detectar y erradicar estas situaciones", afirmó.
Durante la reunión, la Legislatura provincial declaró de interés el trabajo de la CETI y se presentó un nuevo espacio en el portal oficial para recibir denuncias y brindar información. Además, se implementará un código QR para facilitar el acceso, y se recordó que las denuncias pueden realizarse al 112 o en delegaciones de la Secretaría de Trabajo.
Gertocio enfatizó la necesidad de visibilizar la problemática y capacitar a actores clave como fiscalizadores laborales, agentes de salud y educación. "Lo que no podemos visibilizar no existe, pero no implica que no esté en la realidad", señaló, destacando el rol de la comunidad en la detección temprana de casos.






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