Intendente Marino decretó un 5% de incremento sobre el básico y una bonificación única de $70.000 para los trabajadores de menores ingresos. La medida busca destrabar el conflicto ante la cercanía del pago de abril.

En una tensa jornada de negociación, el Ejecutivo Municipal y los gremios ATE, SOYEM y ASEM volvieron a sentarse este lunes en la mesa paritaria, sin alcanzar un acuerdo definitivo. Los sindicatos —tras consultar con sus bases— rechazaron la propuesta salarial presentada la semana pasada, considerándola "insuficiente ante la inflación".

Frente al escenario de conflicto y con el calendario de pagos de abril encima, el intendente Ricardo Marino decidió aplicar por decreto:
✔ Aumento del 5% sobre el básico de todas las categorías.
✔ Bonificación extraordinaria de 70.000∗∗(uˊnicavez)paraagentesquecobraronmenosde∗∗70.000∗∗(uˊnicavez)paraagentesquecobraronmenosde∗∗500.000 brutos en marzo.

Contexto clave:

• El incremento regirá desde el próximo sueldo, pero los gremios no descartan nuevas medidas si no hay mejoras en las próximas rondas.
• Fuentes municipales admitieron que la bonificación busca "amortiguar" el impacto de la pérdida de poder adquisitivo, especialmente en los escalafones más bajos.

Declaraciones destacadas:

• "Aceptamos esto como un paliativo, pero seguiremos exigiendo una recomposición real" (vocero de ATE).
• "Es un gesto de buena voluntad, pero el diálogo debe continuar" (jefe de Gabinete).

Próximos pasos: Las partes acordaron reunirse nuevamente en 15 días para evaluar el impacto de la medida y revisar la pauta salarial.

 Â¿Cómo afecta esto al bolsillo de los trabajadores? Un agente de categoría baja que cobraba 400.000enmarzorecibiraËŠ470.000 en abril (sumando la bonificación), pero en mayo volvería a su base ajustada (+5%).

El Municipio aseguró que la medida no afectará las cuentas públicas gracias a "reordenamientos presupuestarios internos".