El Sindicato UPCN Río Negro, a través de su Secretaría General, ha emitido un comunicado dirigido a la Secretaria de la Función Pública, Sra. Tania Lastra, solicitando una reunión urgente para los primeros días de abril con el fin de abordar la inequidad salarial que afecta a los empleados públicos de la provincia.

El reclamo surge ante las recientes ofertas salariales realizadas a otros poderes y sectores del poder ejecutivo, las cuales han generado disparidades significativas en las remuneraciones. UPCN considera inaceptable que existan estas diferencias, ya que contradicen los principios de equidad y justicia establecidos en la Ley 1844 y la Ley 1904, normativas que rigen la remuneración de los empleados públicos.

En el comunicado, el sindicato enfatiza la necesidad de garantizar una dignidad salarial para todos los trabajadores del Estado, independientemente del poder o sector al que pertenezcan. "Es imperativo que se respeten los principios de equidad y justicia en la remuneración de los empleados públicos, tal como lo establece la ley", señalaron desde UPCN.

La solicitud de reunión busca abrir un diálogo con la Secretaría de la Función Pública para encontrar una solución que permita cerrar las brechas salariales y asegurar condiciones laborales justas para todos los empleados públicos de Río Negro.