Los sindicatos que representan a los trabajadores estatales de Río Negro inician hoy una nueva ronda de negociaciones con el Gobierno provincial, con el objetivo de lograr mejoras salariales y revertir el congelamiento de sueldos vigente desde octubre.
ATE y UPCN fueron citados a las 11 en la sede de la Función Pública para iniciar la discusión salarial 2025 con la titular del área, Tania Lastra. En paralelo, la Unter finalmente fue convocada y se reunirá con la ministra de Educación, Patricia Campos, a la misma hora en la Secretaría de Trabajo, también en la capital provincial.
UPCN expresó su rechazo previo a una eventual propuesta de bono, argumentando que esa sería la oferta del Gobierno según información extraoficial. Además, el gremio liderado por Juan Carlos Scalesi solicitó a la Secretaría de la Función Pública que realice gestiones para revertir la baja de casi 450 contratos. Según el sindicato, no hay antecedentes disciplinarios ni informes negativos que justifiquen las cesantías.
Lastra fue la encargada de revisar los contratos no renovados al 31 de diciembre de 2024, decisión que, según fuentes oficiales, se basó en inasistencias o incumplimientos laborales. La mayor cantidad de bajas se registró entre los porteros de escuelas, aunque también hubo afectados en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), el Ministerio de Desarrollo Humano y Salud Pública.
UPCN había solicitado una reunión previa a la paritaria para tratar exclusivamente la situación de los contratados y revisar los legajos junto a la funcionaria. En tanto, ATE anticipó que exigirá un salario acorde a la canasta familiar, estimada en un millón de pesos, y también demandará la reincorporación de los trabajadores cesanteados. Actualmente, el sueldo mínimo ronda los 930.000 pesos.
Las negociaciones serán clave para definir el futuro salarial de los trabajadores estatales en la provincia, en un contexto de incertidumbre y reclamos gremiales crecientes.