El Poder Ejecutivo de Viedma mantuvo este lunes una reunión con los gremios municipales en el marco de las negociaciones paritarias. Durante el encuentro, el gobierno local formalizó una propuesta salarial que incluye un bono de 60 mil pesos para enero, junto con incrementos del 2,5% para febrero y otro 2,5% para marzo.
La oferta no fue bien recibida por los representantes sindicales, quienes rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y la inflación proyectada. Ante la falta de acuerdo, ambas partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles a las 9 de la mañana, cuando se espera que la negociación avance hacia una propuesta superadora.
Por parte de los gremios, la postura es firme en exigir una recomposición salarial que contemple los aumentos del costo de vida. En tanto, el Ejecutivo busca alcanzar un acuerdo que no comprometa las finanzas municipales pero permita descomprimir el malestar creciente entre los trabajadores.
La próxima reunión será decisiva para definir si hay un acercamiento entre las partes o si la situación se encamina hacia un conflicto mayor, con posibles medidas de fuerza por parte de los gremios.