La Guía de Acompañamiento para familias integradas por personas con síndrome de Down fue presentada oficialmente este martes 8 de septiembre en la Legislatura de Río Negro. La iniciativa, impulsada por un grupo de madres junto a la Universidad Nacional del Comahue y la Defensoría del Pueblo, busca orientar a los hogares tras el diagnóstico y generar conciencia sobre las barreras sociales y del entorno que obstaculizan la participación plena de las personas con discapacidad.

Mariana Ferreyra, madre de Antonia e impulsora del proyecto redactado junto a otras tres familias de Viedma, explicó que la propuesta nació hace dos años ante las dificultades recurrentes planteadas por las familias en áreas sensibles como la educación pública y la atención de la salud.

"Pensando que hay otros papás que ya transitaron ese camino, se hace todo mucho más sencillo. Las leyes están, los derechos están, y lo que tenemos que hacer las familias es empoderarnos y luchar por eso."

El desafío del empleo formal y el cupo laboral

El documento enfatiza que la discapacidad debe ser abordada desde la infraestructura y las condiciones que ofrece la sociedad. En esa línea, Ferreyra advirtió sobre la baja presencia de personas con discapacidad en puestos de trabajo genuinos en la capital rionegrina, señalando que el cupo laboral del 4% establecido para el sector público solo se cumple de forma parcial.

Para incentivar la inserción en la actividad privada, la provincia analiza un proyecto de ley impulsado por la legisladora Roberta Scavo. La propuesta contempla un beneficio fiscal en Ingresos Brutos para las empresas que incorporen trabajadores con discapacidad, permitiendo deducir hasta el 50% del salario abonado. Los impulsores remarcan la importancia de articular capacitaciones profesionales con incentivos del mercado para afianzar el empleo formal.