El gobierno de Río Negro volverá a sentarse con los gremios estatales para discutir salarios. La nueva reunión paritaria fue fijada para el jueves 14 de mayo y tendrá como eje central la definición de una nueva pauta de aumentos para los trabajadores de la administración pública provincial.

Durante los primeros meses del año, los incrementos otorgados por el Ejecutivo combinaron porcentajes con una suma fija de 250 mil pesos. Entre febrero y abril, las mejoras salariales acumularon cerca de un 11%, tomando como referencia una fórmula vinculada a la evolución inflacionaria nacional y de Viedma.

La fecha del próximo encuentro surgió tras una reunión mantenida en Cipolletti entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, un espacio que en los últimos meses se consolidó como antesala de las negociaciones formales.

Además de confirmar la convocatoria, el diálogo permitió avanzar sobre posibles esquemas salariales para los próximos meses. Uno de los interrogantes que permanece abierto es si la Provincia continuará aplicando ajustes atados a la inflación o si impulsará un mecanismo diferente.

Semanas atrás, Weretilneck había expresado dudas sobre sostener esa modalidad debido a la caída de recursos provinciales. Sin embargo, puertas adentro del gabinete reconocieron la dificultad de modificar un sistema que ya forma parte de las discusiones habituales con los sindicatos.

Desde ATE insistieron en mantener las actualizaciones vinculadas al índice inflacionario, mientras que el mandatario provincial dejó la decisión final sujeta a evaluaciones técnicas y proyecciones económicas que realiza el equipo de Hacienda.

Otro de los temas que apareció sobre la mesa fue la situación de las recategorizaciones pendientes en la administración pública y el pago de las diferencias adeudadas. En abril, durante una paritaria con ATE y UPCN, el gobierno había retomado este reclamo, particularmente para trabajadores del área de Salud, donde más de 4.600 agentes serían alcanzados por la medida.

Según estimaciones oficiales, las recategorizaciones impactarían directamente en los haberes y generarían retroactivos por alrededor de 1.700 millones de pesos. La Provincia analiza cancelar esos montos en cuotas, posiblemente en dos o tres tramos, una modalidad ya utilizada años atrás.

La definición final sobre este esquema también quedará atada a la reunión del jueves 14, donde el clima promete estar tan cargado como el otoño rionegrino cuando sopla el viento del Alto Valle.

En paralelo, el gremio docente UNTER finalizó esta semana un paro de 48 horas. La medida de fuerza había sido resuelta tras la falta de convocatoria del gobierno provincial a una nueva discusión salarial antes del 30 de abril, condición que el sindicato había fijado en su último congreso realizado en Fernández Oro.