Esta mañana, el Hospital Zatti llevó a cabo la presentación oficial del nuevo equipo de coordinadores y gestores del Departamento de Enfermería, conformado por 22 profesionales que accedieron a sus cargos a través de un innovador proceso de selección interna. La iniciativa se basó en la presentación de proyectos institucionales, los cuales fueron evaluados por un jurado integrado por jefes de Enfermería de hospitales de la región y referentes de la carrera de Enfermería de la Universidad Nacional del Comahue, regional Zona Atlántica.

Del acto participaron autoridades del Ministerio de Salud de Río Negro, representantes de la Universidad Nacional del Comahue – Regional Zona Atlántica (CURZAS), directivos del Hospital Zatti y miembros del Departamento de Enfermería de diversos servicios del nosocomio.

La directora del hospital, Laura Guttmann, destacó la relevancia de un proceso que demandó más de tres meses de trabajo y valoró especialmente “el compromiso de las y los trabajadores, el tiempo que cada uno puso en el armado de su proyecto y en pensarse también en el trabajo cotidiano y en la búsqueda de un sistema de salud que avance en beneficios para la comunidad”.

Por su parte, Carlos Zurita, gestor del Departamento de Enfermería, remarcó que gestionar esta área implica “no solo gestionar recursos, sino también guiar equipos, sostener valores, tomar decisiones éticas y garantizar cuidados seguros y de calidad para cada persona”.

La subsecretaria de Cuidados Enfermeros del Ministerio de Salud de Río Negro, Silvia Heckel, subrayó el carácter participativo de la iniciativa, que “contó con la colaboración de enfermeros/as de todos los servicios” y destacó el “proceso de selección basado en proyectos orientados a la innovación, la integración tecnológica y el fortalecimiento de los cuidados enfermeros para la comunidad de Viedma”.

Finalmente, la secretaria de Salud de Río Negro, Marina Deórsola, reconoció que “no fue un proceso fácil, como todos los cambios que surgen en contextos de crisis, pero permitió alcanzar excelentes resultados”. Asimismo, resaltó “el protagonismo de todo el equipo de Enfermería en el desarrollo del proceso y el aporte de la universidad y de la subsecretaría de salud”.

Con esta renovación de liderazgos internos, el Hospital Zatti apuesta a fortalecer la calidad del cuidado y la innovación en la gestión sanitaria, sentando un precedente en la región Atlántica.