Esta mañana, la Mesa de la Función Pública Municipal acordó un paquete de medidas salariales y adicionales para los agentes de la Municipalidad de Viedma. El encuentro, que comenzó pasadas las 09:30 en la sede comunal de calle San Martín al 263, contó con la presencia de funcionarios del Ejecutivo local y representantes de los gremios SOYEM, UPCN y ATE. Luego de un cuarto intermedio, el gobierno municipal formalizó una propuesta que fue suscripta por todas las partes.

Ajuste por inflación

En el eje central de lo acordado, se estableció un incremento salarial para los meses de marzo y abril que tomará como referencia los índices de inflación que publique el INDEC. De esta forma, el básico y la hora cátedra de marzo se actualizarán según el costo de vida de febrero, mientras que en abril la suba se regirá por la inflación de marzo. Este mismo criterio se aplicará a las bonificaciones funcionales. A esto se suma la equiparación de las asignaciones familiares a los valores que abone la Anses a partir de este mes.

Nueva Bonificación General Municipal (BGM)

Otro de los puntos salientes fue la creación de la Bonificación General Municipal (BGM), un adicional que percibirán todos los agentes, incluyendo cargos jerárquicos y con alcance proporcional para los docentes. Su cálculo representará un seis por ciento del básico de la categoría seis y será compatible con otras bonificaciones funcionales, en reconocimiento a la polifuncionalidad creciente del personal sin alterar la estructura escalafonaria vigente.

Bono anual para indumentaria

Asimismo, se resolvió instituir un bono de indumentaria con destino al personal municipal. El mismo tendrá carácter no remunerativo y no bonificable, y será abonado en dos cuotas durante los meses de abril y septiembre. El monto equivaldrá al veinte por ciento del sueldo básico correspondiente a la Categoría 6 de la Planta Permanente vigente al momento de su liquidación. Alcanzará a todos los agentes comprendidos en los regímenes estatutarios, con aplicación proporcional a horas cátedra para el caso de los docentes municipales. Desde el Ejecutivo aclararon que este beneficio no sustituye la obligación de proveer los Elementos de Protección Personal cuando las tareas así lo requieran.

Finalmente, las partes acordaron que la próxima reunión de la mesa paritaria se llevará a cabo durante la última semana del mes de abril.