En un trabajo articulado entre la Secretaría de Trabajo, la Secretaría de la Función Pública y el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), se llevó a cabo esta mañana la firma de convenio y el lanzamiento de la capacitación en "Prevención y Abordaje de la Violencia y el Acoso en el Trabajo", destinada a las áreas de recursos humanos de toda la administración pública provincial.

El acto contó con la presencia de la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez; la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y la titular del IPAP, Juana Benítez, quienes destacaron la importancia de formar a los referentes de cada organismo para garantizar espacios laborales seguros y libres de violencia.

Una herramienta clave para los agentes públicos

En diálogo con la prensa, María Martha Avilez explicó el origen de esta iniciativa. "La Secretaría del Trabajo tiene aprobado por resolución oficial el protocolo para abordar de forma integral los casos de acoso y violencia en el mundo del trabajo, un protocolo declarado de interés provincial por la Legislatura", señaló.

Avilez detalló que, si bien ya venían trabajando con el sector privado a través de mesas tripartitas, hoy "a propuesta de las compañeras" traen esta capacitación al Estado. "Estamos brindando herramientas técnicas, jurídicas y administrativas a las áreas de recursos humanos para fortalecerlas, para que puedan abordar estas situaciones con antelación y profesionalidad. Es un protocolo que prevé muchísima confidencialidad y el acompañamiento de especialistas como psicólogos y abogados", agregó.

Bajar la capacitación a cada rincón de la provincia

Por su parte, Tania Lastra subrayó el rol de la Función Pública en la organización del Estado. "Mal podríamos, si nosotros pretendemos una administración ordenada, como nos marca nuestro gobernador Alberto Wereltinek , no darle las herramientas necesarias", sostuvo.

Lastra explicó que la capacitación comienza con los referentes máximos de recursos humanos, pero que ellos tendrán la obligación de "replicarla hacia abajo" para que llegue a cada punto de la provincia. "En cada hospital, en la SENAF, en cada lugar donde hay trabajadores, hay un referente de recursos humanos y a ese referente le tiene que llegar esta capacitación", enfatizó.

La funcionaria también reveló la cruda realidad que se busca modificar: "Llegan muchos expedientes disciplinarios que comienzan con un pequeño conflicto entre dos trabajadores. Si tenemos las herramientas para abordarlo a tiempo, vamos a evitar sanciones graves, inclusive cesantías, y situaciones que hasta han llegado a la justicia con prohibiciones de acercamiento".

Formato virtual con llegada a todo Río Negro

Juana Benítez, titular del IPAP, detalló la modalidad del curso y agradeció la confianza depositada en el instituto. "Gracias a Modernización y ALTEC, estamos a la vanguardia para poder llegar a cada punto de Río Negro. No importa dónde estén, todos los agentes públicos la van a poder tener", aseguró.

La capacitación estará diagramada en cuatro módulos en la plataforma del IPAP. "Dos módulos van a estar representados por una persona de la Secretaría de Trabajo y los otros dos por el IPAP. Será una combinación de instancias sincrónicas (en vivo) y asincrónicas, y contará con una evaluación final que manejará la Secretaría de Trabajo", explicó Benítez.

¿Cómo denunciar?

Consultada sobre los pasos a seguir para quienes estén atravesando una situación de violencia, María Martha Avilez recordó los canales actualmente vigentes. "Hoy por hoy, como está establecido el protocolo, hemos habilitado canales de comunicación vía WhatsApp, llamada telefónica o videollamada a los números corporativos de la Secretaría, que se encuentran en nuestra página web, y también vía mail", indicó.

Avilez concluyó que una vez que la capacitación llegue a todos los organismos, se articulará para que cada área de recursos humanos pueda adaptar el procedimiento y actuar de manera directa. "Venimos muy bien, viene siendo un espacio de muchísima reserva. Eso es lo importante: poder guardar la confidencialidad para que estas situaciones tan delicadas tengan un espacio seguro para poder exponerse", finalizó.