La reunión paritaria del pasado jueves entre el Gobierno de Río Negro y los gremios estatales ATE y UPCN dejó un escenario partido, con lecturas opuestas frente a la propuesta oficial de actualización salarial. Mientras ATE resolvió aceptar el ofrecimiento, aunque condicionado a nuevas instancias de negociación, UPCN lo rechazó de manera unánime y endureció su posición frente al Ejecutivo.

El plenario de secretarios generales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aprobó por amplia mayoría la propuesta gubernamental, que establece una actualización salarial para el primer cuatrimestre del año basada en la evolución del Índice de Precios al Consumidor, tomando como referencia el promedio entre el IPC nacional del INDEC y el IPC Viedma. La aceptación quedó supeditada a la convocatoria de una paritaria específica que permita definir un cronograma para la incorporación permanente a los haberes de la suma de 250 mil pesos propuesta como compensación por 2025.

Esa compensación se abonará por planilla complementaria en dos tramos iguales, el 20 de febrero y el 20 de marzo. En cuanto al aumento cuatrimestral, se liquidará en dos bimestres: enero y febrero con los haberes de febrero, y marzo y abril con los haberes de abril. El acuerdo contempla además el pago de una Ayuda Escolar de 80 mil pesos con los salarios de febrero, lo que implica una actualización del 100 por ciento, y una asignación por Indumentaria de 250 mil pesos, a pagar en dos cuotas el 17 de abril y el 18 de mayo.

El secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, valoró el esquema propuesto al señalar que por primera vez en la provincia la actualización salarial queda atada a la evolución de los precios, lo que —según remarcó— permite terminar con las sumas en negro, garantiza aumentos acumulativos y brinda previsibilidad a los ingresos de los trabajadores estatales. Al mismo tiempo, subrayó que el gremio insistirá en avanzar con la regularización de ítems pendientes, como las recategorizaciones adeudadas, la incorporación de sumas no remunerativas al salario y la situación de los trabajadores precarizados. En ese marco, Función Pública convocará durante la primera quincena de marzo a una reunión exclusiva para comenzar a trabajar sobre las recategorizaciones pendientes.

Desde UPCN, en cambio, la respuesta fue un rechazo categórico. La Comisión Directiva y Asesora del gremio resolvió por unanimidad no aceptar la propuesta del Ejecutivo, al considerar que no resuelve el deterioro del poder adquisitivo de los salarios estatales. En un comunicado de fuerte tono político, la conducción sindical cuestionó el uso de sumas fijas por única vez, al sostener que los 250 mil pesos propuestos no constituyen una recomposición real al no incorporarse al salario ni servir como base para futuros aumentos.

UPCN también objetó los plazos de actualización, aun bajo el esquema bimestral, al entender que los trabajadores continúan perdiendo frente a la inflación real, y consideró insuficientes los incrementos previstos en conceptos como indumentaria y ayuda escolar frente al costo de vida que enfrentan las familias rionegrinas. Además, el gremio que conduce Juan Carlos Scalesi advirtió que no aceptará acuerdos parciales que el Gobierno intente cerrar con otras organizaciones sindicales y reclamó una negociación integral, transparente y respetuosa del gremio mayoritario.